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Our Human Rights Approach
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Letzte Überprüfung: 30. Juni 2026
Wir möchten die Welt dank Bellroy zu einem besseren Ort machen und glauben, dass verantwortungsvolles Wirtschaften uns dabei helfen kann. Deshalb haben wir dies in unser Leitbild aufgenommen: Wir fördern bessere Transportlösungen. Wir nutzen unser Unternehmen als positive Kraft. Wir helfen der Welt und unseren Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln.
Im Rahmen unserer Mission verpflichten wir uns, die Menschenrechte zu achten. Dies ist integraler Bestandteil all unserer Aktivitäten für eine lebenswerte Welt. Unser Menschenrechtsansatz gewährleistet diese Verpflichtung, dass alle Menschen und Gemeinschaften, die von Bellroys Geschäftstätigkeit betroffen sind, mit Würde und den uns allen als Menschen zustehenden universellen Rechten geachtet werden.
Unser Menschenrechtsansatz orientiert sich an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, dem globalen Standard für die Vereinbarkeit von Wirtschaft und Menschenrechten.
Für die von Bellroys Geschäftstätigkeit betroffenen Menschen und Gemeinschaften umfassen Menschenrechte unter anderem die Freiheit, freiwillig, ohne Diskriminierung jeglicher Art, ohne Belästigung oder Missbrauch, in einem sicheren und gesunden Umfeld zu arbeiten. Als Grundlage orientieren wir uns an der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit .
Wir bewerten alle tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf die Menschenrechte derjenigen, die von unseren Tätigkeiten betroffen sind. Dies umfasst:
Wir identifizieren unsere wichtigsten Themen, indem wir potenzielle negative Menschenrechtsrisiken bewerten. Dabei berücksichtigen wir, wie schwerwiegend oder weitreichend die Auswirkungen wären, ob sie umkehrbar sind und wie wahrscheinlich ihr Eintreten ist. Dies gibt uns Aufschluss darüber, wo wir Prioritäten setzen müssen.
Melde uns dein Anliegen. Sollte jemand durch Handlungen von Bellroy oder in unserem Namen beeinträchtigt werden oder potenziell beeinträchtigt werden, möchten wir dies erfahren. Jeder kann Bedenken äußern. Diese werden direkt an das Büro des CEOs weitergeleitet. Wir werden den Sachverhalt vertraulich und ohne Vergeltungsmaßnahmen prüfen. Wir werden gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen und unsere Vorgehensweise überprüfen.
Wenn du Bedenken bezüglich unserer Geschäftstätigkeit hast, sprich uns bitte an .
Unternehmensführung Unser Aufsichtsrat hat unseren Menschenrechtsansatz genehmigt. Das Büro des CEO kümmert sich um alle eingegangenen Anliegen und sorgt für die kontinuierliche Verbesserung unserer Praktiken. Führungskräfte, die dem CEO unterstellt sind und gemeinsam die von unserem Geschäft betroffenen Menschen und Gemeinschaften vertreten, setzen unseren Menschenrechtsansatz um und evaluieren ihn.